十倍股票配资是违法的吗SpaceX因劳务纠纷被诉:有钱发火箭没钱发加班费

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【编者按】北京时间10月22日上午消息十倍股票配资是违法的吗,美国民营航天公司SpaceX遭到一十倍股票配资是违法的吗名前十倍股票配资是违法的吗员工发起的集体诉讼。

  北京时间10月22日上午消息,美国民营航天公司SpaceX遭到一名前员工发起的集体诉讼,指控其拒绝支付加班费,而且没有按照法律要求提供就餐休息时间。

  与很多科技企业CEO一样,马斯克也是一名工作狂。据说,他每周工作100小时都不满足。虽然这种精神值得赞赏,但倘若对员工施加同样苛刻的要求,就有可能适得其反。

  本周早些时候,又有一名SpaceX前员工向其发起集体诉讼,指控该公司违反了加州法律的要求,索赔500万美元。

  起诉书表示,原告斯坦-夏珀里托(Stan Saporito)在2013年6月至2015年2月间受聘于SpaceX。他指控该公司没有为他们提供完成任务所需的足够时间,迫使其无偿加班。

  夏珀里托的律师拒绝对细节发表评论,但他的确表示,这类官司可能会持续数年时间。这名律师还表示,很多针对科技公司发起的诉讼都与劳动问题有关,“他们就是通过这种方式剥十倍股票配资是违法的吗削劳动成本的。”

  SpaceX发言人表示,该公司否认所有指控,并将在法庭上予以反驳。

  根据加州劳动法,雇主需要为工作超过5小时的员工提供30分钟的就餐休息时间,如果超过10小时,则要提供第二次就餐休息。除此之外,每过4小时也需要休息10分钟。

  事实上,针对SpaceX发起的劳动违规诉讼已经司空见惯。一年多以前,就有两位前员工指控该公司未能提供休息时间,而且强迫他们加班。2015年4月,一名前员工向其发起类似的集体诉讼,指控该公司未能在员工离职时发放应得的补偿。马斯克申请法院驳回这些官司的集体诉讼资格,但几个月后遭到加州法官的拒绝。